Nesmyslná snaha o genderovou vyváženost v dotačním titulu

Jaroslav Šebek

Jedním z řady opatření komplikujících život sedlákům na členských farmách Asociace soukromého zemědělství ČR (ASZ ČR) je nově zavedená podmínka pro žadatele o podporu mladých začínajících zemědělců v rámci Strategického plánu ČR k SZP (intervence 49.75 - Zahájení činnosti mladého zemědělce), bodově zvýhodňující žadatelky z řad žen před žadateli z řad mužů. Tuto snahu Ministerstva zemědělství o genderovou vyváženost hodnotí ASZ ČR jako nelogické a zcela zbytečné opatření, a také s ním vyslovila nesouhlas.

Podle ASZ ČR jde o zcela chybné prosazování genderové vyváženosti, které způsobí více škody než užitku. Opatření přitom dopadne zejména na rodinné farmy, z nichž většina žadatelů o podporu mladých začínajících zemědělců pochází. Obvykle jde přitom o muže, na které se ovšem při stanoveném objemu peněz na tyto účely nemusí vždy dostat, případně se na ně dostane později. Problém ale je, že pokud žadatel dosáhne věku 41 let, nemá už na takovou podporu nárok. To mimo jiné komplikuje žádoucí a potřebnou generační výměnu v našem zemědělství.

Generační obměnu považuje ASZ ČR za velký problém, a sama také navrhla řadu opatření, která by mohla přispět k řešení. Podstatné je například umožnit mladým začínajícím zemědělcům přístup k zemědělské půdě, zjednodušení zahájení zemědělského podnikání nebo legislativní ukotvení pojmu rodinná farma.

Rozdělovat v podpoře začínajících zemědělců žadatele na muže a ženy je tak v podstatě spíše jen líbivým a alibistickým krokem, než krokem účinným a smysluplným. Začít v zemědělství je vždy velmi náročný krok, při kterém musí být naplněna celá řada dalších okolností, které musí začínající podnikatel mít a splnit a nelze očekávat, že taková izolovaná ad hoc zvýhodnění budou nějak pozitivně působit v sektoru. Smyslem konání státu nemá být hledat, jestli máme víc mužů nebo žen podnikatelů/podnikatelek v zemědělství, ale zda funguje systém, který je schopen podpořit a udržet rodinný způsob zemědělství, který je pro zemědělství nejvyváženější a je právě i tou nejlepší líhní nových podnikatelů. Úspěšné a smysluplné uplatnění a rozdělení rolí na farmě musí být založeno na vnitřní motivaci lidí, na organizaci na farmách a na rodinných vazbách, a ne na úředních rozhodnutích. Nedá se zřejmě ani příliš posuzovat, zda poměr podnikatelek vůči podnikatelům v zemědělství má nějaký zásadní přínos na postavení žen či mužů – naopak míra pocitu uspokojení plynoucí z odpovídajícího uplatnění každého pohlaví je spíše subjektivního charakteru a současně platí, že i dnešní poměr uplatnění žen v zemědělském podnikání je poměrně častý a nejde o žádné výjimky, které by nutily úředníky přijímat podobná řešení.

Mgr. Ing. Jaroslav Šebek, předseda ASZ ČR

          zpět...